為提升干部職工隊伍素質(zhì)，營造比學(xué)趕超幫的氛圍，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工在交投轉(zhuǎn)型突破發(fā)展各項工作中的積極性、主動性和創(chuàng)造性，加快推進(jìn)交投轉(zhuǎn)型升級、建成最優(yōu)平臺，集團(tuán)決定于8月份開展“當(dāng)好主人翁，建功新時代”為主題的比學(xué)習(xí)、比作風(fēng)，比業(yè)務(wù)、比業(yè)績“四比”競賽月活動?，F(xiàn)制定實施方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以黨的十九大精神為指導(dǎo)，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為動力，以競賽促生產(chǎn)、以勞動促效益為目標(biāo)，圍繞企業(yè)中心工作，開展崗位練兵、技能比武等群眾性的勞動競賽活動，充分發(fā)揮廣大干部職工的積極性、創(chuàng)造性和主觀能動性，增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感和歸屬感，為促進(jìn)集團(tuán)公司的提質(zhì)增效作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、競賽內(nèi)容
1、各子公司自主特色競賽：各單位結(jié)合中心工作、崗位特點，自主開展具有代表性、特色性的競賽活動，競賽內(nèi)容為崗位練兵、技能比武、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、安全生產(chǎn)等。
2、集團(tuán)主體集中競賽：由集團(tuán)組織集中進(jìn)行具有廣泛性、針對性競賽，競賽內(nèi)容為知識辯論、演講等。
三、活動對象
集團(tuán)全體在職在崗干部職工
四、實施步驟：
1、準(zhǔn)備階段（7月3日—7月15日）：各單位根據(jù)勞動競賽活動月的內(nèi)容和要求，制定各自競賽方案、工作措施及開展競賽的具體時間，并向集團(tuán)工會報備。
2、動員階段（7月16日—7月22日）：各單位要充分利用多種形式，大力宣傳競賽活動，使廣大職工了解勞動競賽活動的目的和意義、主題目標(biāo)，并積極參加競賽活動。
3、實施階段：①（7月23日—8月12日）各單位按照競賽方案要求，積極組織開展勞動競賽活動，集團(tuán)工會將組織相關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場觀摩。②（8月13日—31日）集團(tuán)工會圍繞集團(tuán)中心工作，組織開展知識辯論、演講比賽等主體競賽。
五、活動要求：
1、各單位要把提升干部職工整體素質(zhì)、弘揚創(chuàng)先爭優(yōu)精神和企業(yè)提質(zhì)增效相結(jié)合，以“精神鼓勵為主、物質(zhì)獎勵為輔”的獎勵原則，制定切實可行的勞動競賽方案，并于7月13日向集團(tuán)工會辦公室報送（紙質(zhì)版、電子版）。
2、各單位要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，按照競賽方案抓好落實，做好各項保障準(zhǔn)備；在競賽活動中要善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣典型，激發(fā)廣大職工建功立業(yè)的熱情，確保競賽活動開展扎實有效。
3、各單位要加強(qiáng)宣傳，及時將各類勞動競賽活動信息及開展情況以圖文的形式向集團(tuán)工會報送，擴(kuò)大競賽活動的影響力。
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